中国人社員を解雇する場合

中国人の従業員さんを雇用して、現地オフィスを持つ場合、
たとえば、社員を雇用するわけでですから、収益が上がらないからすぐに現地オフィスを
閉鎖(中国人の社員さんを解雇)というわけには、いかないと思います。
中国事務所開設には中国人社員さんを最低1年かん雇用、またはその期間分の賃金の保証、
とか、御社中国事務所の一定期間(一年程度)のお家賃の保証とうの規定は、ございますでしょうか?

以上長くなってしましまして申し訳ございませんが、お時間がございましたら、ご回答いただければ幸いです。

(ペンネーム: FT さん)

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佐藤大介イーウーパスポート社長

投稿者プロフィール

1980年生まれ、埼玉県出身。
経済産業省後援ドリームゲート認定アドバイザー、株式会社イーウーパスポート代表取締役。

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